竹商銀合併不易,最重要的任務是贏得人心嗎

竹商銀合併是否容易，以及最重要的任務是否是贏得人心，這個問題涉及到具體的商業決策和企業文化，因此沒有一個簡單的答案。

不過，在任何合併或收購交易中，贏得人心確實是一個重要的任務。對於合併的雙方，他們需要了解彼此的企業文化、價值觀和業務模式，以確保合併後的公司能夠和諧共存。此外，雙方員工也需要對合併後的公司有信心，相信新的管理團隊有能力帶領公司走向成功。

在合併的過程中，溝通和透明度至關重要。雙方應該公開討論合併的動機、目標以及未來的計畫，以便讓員工了解情況並表達他們的擔憂和意見。通過建立信任和良好的溝通渠道，可以減少誤解和不確定性，從而降低員工流失率，並有助於實現合併的商業目標。

然而，這只是一般性的建議。具體的決策和任務將取決於合併的規模、行業、競爭環境以及雙方企業的具體情況。