最佳投履歷時間

最佳投履歷時間通常取決於幾個因素，包括行業、公司類型、職位類別以及你所在地區的招聘慣例。以下是一些一般性的建議：

工作發佈後的時間：許多研究表明，在工作發佈後的最初幾天內投遞履歷會獲得最佳效果。這段時間內，招聘經理可能正在積極篩選申請者，並且尚未疲於應付大量的申請。
工作發佈後的幾周內：如果你錯過了最初幾天，在工作發佈後的前兩周內投遞履歷仍然是一個不錯的選擇。這時，招聘經理可能已經開始整理申請，但尚未開始篩選過程。
避免高峰時間：避免在週末或節假日投遞履歷，因為這時招聘人員可能不在辦公室，你的申請可能會被忽略或延遲處理。
工作日的上午：許多專家建議在工作日的上午投遞履歷，因為這時招聘人員剛開始他們的一天，並且可能更有可能查看新到的申請。
考慮公司的工作時間：如果你知道目標公司的具體工作時間，那麼在他們開始工作後不久投遞履歷可能會增加你的申請被看到的機會。
遵循公司的指示：如果招聘廣告中提供了特定的申請截止日期或時間，請務必遵循這些指示。這表明公司希望在此時間之前收到申請。
持續關注：即使你已經投遞了履歷，如果幾周後你仍然感興趣，可以發送一封簡短的提醒信，更新你的聯繫信息或詢問申請狀態。
靈活性：如果你的申請沒有立即得到回應，不要放棄。許多招聘過程可能需要幾週甚至幾個月的時間，所以保持耐心並持續關注是重要的。

總之，沒有固定的最佳投履歷時間，但遵循上述建議可以提高你的申請被看到的機會。最重要的是，確保你的履歷和求職信專業、相關並且針對特定的職位進行了定製。