最低薪資怎麼算

最低薪資是指一個國家或地區規定的最低工資標準，僱主必須支付給員工的最低小時工資或月薪。最低薪資的計算方式因國家和地區而異，但通常會考慮以下因素：

小時工資：許多國家和地區規定最低小時工資，這是最低薪資的常見形式。例如，美國的聯邦最低小時工資目前為每小時7.25美元，但各州和某些城市可能有更高的最低小時工資。
工資周期：最低薪資可能根據不同的工資周期（如每周、每兩周、每月）來計算。例如，如果一個地區的最低小時工資為10美元，而一個全職員工每周工作40小時，那麼該員工的最低月薪將是10美元/小時 40小時/周 4周/月 = 1600美元/月。
小費：在某些行業，如餐飲服務，員工可能會獲得小費。在這些情況下，最低小時工資可能會低於標準，前提是員工的小費加上工資總和達到或超過標準的最低小時工資。
青少年或學徒工：一些國家和地區對青少年或學徒工有不同的最低薪資規定。
生活成本：最低薪資的水平通常會考慮該地區的生活成本，以便員工能夠支付基本的生活開銷。
法律規定：最低薪資的計算和實施通常由國家或地區的法律來規範。

為了確切了解一個特定國家或地區的最低薪資計算方式，建議查詢該地區的勞動法或相關法律檔案。此外，最低薪資的標準可能會隨時間而變化，因此最好查詢最新的法律和政策更新。