相信很多人都有過與hr見面的時候吧，確實，hr就是面試的時候面試我們的人，感覺hr要是人精，很會套話，能從你的隻言片語里了解到自己想要的信息。不過hr，除了面試還要做什麼呢?TOP10排行榜網為你公布hr是什麼意思,hr一般是什麼人。
hr是什麼意思
hr是什麼意思?HR是human resource的簡寫，其實就是人力資源的意思。也就是公司的人事部門。很多人在面試的時候都是有人力資源的hr來面試的吧。
HR人力資源管理的六項職能：人力資源規劃——招聘與配置——培訓與開發——績效管理——薪酬福利管理——勞動關係管理。
HR人力資源部門就相當於是公司和員工之間的一個連線的橋樑，既要為公司審視員工，也要從員工角度想問題。這么說是不是有點不明白?下面為你介紹下hr一般是什麼人，你就會明白了。
資深HR一般是什麼人
1、具有洞察力的人
作為一個HR要有敏銳的洞察力，也就是說要能夠發現員工身上的閃光點，考慮員工是不適合這個職位。這是在招聘的時候必須具備的。
2、具有親和力的人
當然，作為一個HR肯定不是說是凶神惡煞的，而是要有親和力，能從員工的立場想問題，能與員工達成比較融洽的關係，這樣在交流的時候更為方便。
3、具有感召力的人
作為一個HR是需要有感召力的，也就是說能在員工頹廢的時候能激發員工的工作熱情，感染他們更加熱愛公司，增加員工們的忠誠度。
4、具有影響力的人
作為一個HR一定是要有人格魅力的人，而不是高高在上的人。HR是要能影響員工，推動公司更好的發展的人，所以人格魅力是很重要的。如果是一個人人厭棄的人呢，想必，員工都會呆不久吧。
5、具有創新力的人
作為一個優秀的HR 肯定是要有創新的，不管是管理人員方面，還是為公司提供好的創意方面，要用創意為企業創造更好的效益。
hr工資一般多少
其實HR這個職位是從歐美那邊引進過來的，現在在中國來說其實是還沒有很完善的體系的，很多小公司的HR就是面試，考勤，過年發禮物這樣的狀態，沒有很清晰的認識到自己的定位。事實上，大型公司的資深HR可以年薪近百萬，而小公司的HR也才幾千。所以HR的工資與其能力，所在公司有關。
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