2021最新產假

截至2021年，各國的產假政策有所不同，以下是一些國家的大致產假情況：

中國：根據中國的產假政策，女性員工可以享受98天的產假，這包括產前假和產後假。在一些地區，產假可能會更長，例如，上海的女性員工可以享受128天的產假。
美國：美國並沒有聯邦層面的強制性產假政策，這意味著產假的長度和福利取決於個人的僱主和所在州的規定。一些州和城市有提供產假的法律，但許多美國工人並沒有這樣的福利。
英國：在英國，女性員工可以享受52周的產假，但只有前39周是有薪的。產假的薪水通常是正常工資的90%，但這取決於女性是否在過去連續26周內獲得至少112英鎊的工資。
加拿大：加拿大有全國性的產假政策，女性員工可以享受15周的產假，這通常是在孩子出生或領養後開始。
德國：在德國，女性員工可以享受至少6周的產前假和8周的產後假，總共14周的帶薪產假。此外，父母還可以選擇共享最多44周的額外帶薪假。
法國：法國的產假政策非常慷慨，女性員工可以享受16周的帶薪產假，並且可以選擇在出生後立即開始休假，或者在孩子出生後的11個月內開始休假。
日本：日本的產假政策包括14周的帶薪產假，女性員工可以在孩子出生前後享受。此外，還有額外的父親假和育兒假可供選擇。

請注意，這些信息可能會隨著時間和政策的變化而改變，具體情況應以當前法律和政策為準。如果你需要最新的信息，建議查詢相關國家或地區的官方法律檔案或與當地勞工部門聯繫。