面試薪水怎麼談他20年來看過最爛的策略

面試談薪水時，以下是一些有幫助的策略：

1. 了解自己目前市場價值：了解自己在相關領域的市場價值，可以更好地為自己爭取合理的薪水報酬。
2. 談話技巧：保持自信，並且用恰當的談話技巧來表述自己的價值。可以主動分享在工作中達到的成就、學習技能和知識的過程，以及為公司帶來的效益和價值。
3. 不要僅談薪水，也談工作報酬：除了薪水之外，也可以探討工作報酬。例如，可以詢問在某項特定工作上的獎金、獎勵或其他報酬方式，這樣可以更好地為自己將來的工作和表現定下基調。
4. 談自己的價值，不要與他人競爭：不要過度關注其他人的薪水，而要主動展示自己的價值。
5. 合理期望，不卑不亢：提出一個合理的薪水範圍，既不要過低也不要過高。如果太低或太高，都可能影響到工作Offer。

如果面試者遇到了糟糕的策略，可以採取以下方式應對：

1. 保持尊重：即使對方使用了糟糕的策略，還是保持基本的尊重。
2. 提出問題：如果對方提出的薪水要求或談話方式讓你感到不舒服或不合理，可以提出問題來探討。
3. 轉移話題：如果對方使用了一些讓人不愉快的策略，你可以選擇轉移話題，不要被其影響。

最重要的是，面試是一種雙向選擇過程，應保持尊重、自信和理性和對方建立良好的溝通環境。