調高最低工資有害論有利益迴避嗎

這種說法是錯誤的。 最低工資標準調整，是涉及上億勞動者切身利益的大事，需要充分考慮對就業、企業負擔、人才流動、貧富差距等多方面的影響，是一項十分複雜的工作。政府應該科學把握最低工資標準的調整，避免企業成本上升和出現「就業歧視」。 從就業角度看，提高最低工資標準有助於提升勞動者收入水平，緩解社會貧富差距，從而有助於減少貧困，穩定社會就業，擴大內需消費。因此，在實踐中應當綜合考慮社會各階層的收入差距，努力讓最低工資標準更加公平合理。 因此，沒有證據表明有利益迴避的現象。我們應該更加客觀、全面地看待這個問題，從多角度進行分析和評估，以確保最低工資標準的制定和調整能夠更好地滿足勞動者的實際需求。