設立最低工資的好處
設立最低工資有諸多好處：
- 保障工人基本生活：最低工資標準可以保障大多數工人能夠獲得基本的生活水平，防止惡意僱傭者以低薪僱傭工人，確保他們能夠有基本的生活和營養需求。
- 工人獲得公平待遇：最低工資標準的設定有助於提高工人的薪資期望，使他們期望獲得與他們的勞動價值相匹配的公平薪資，從而改善整體工人的待遇。
- 穩定就業市場：設立最低工資標準可以調節勞動力市場，避免惡意僱主因勞動力價格過低而無法僱傭到工人，同時也鼓勵僱主在招聘時更加注重員工的素質和能力。
- 促進經濟發展：設定合理的最低工資標準可以刺激消費，鼓勵工人增加消費支出，從而促進經濟的增長。同時，保障勞動者基本生活的同時，也促進了社會的穩定。
- 法律保護：設定最低工資標準可以作為一種法律保護，確保工人的工資權益不受侵害，有助於維護社會公正。
總的來說，設立最低工資對於工人權益的保障、社會穩定和經濟發展都有積極作用。