規定工時最多

規定的工時最多通常是由各國或地區的法律所規定的，用來保護勞工免於過度勞累和保障他們的基本休息權利。這些法律通常會根據不同的行業、職位和年齡等因素來制定不同的工時限制。

例如，在美國，聯邦法律規定了一般勞工的標準工作周為40小時，超過這40小時的工時則需要支付加班費。然而，各個州可能有不同的規定，而且某些行業可能有特定的工時限制。

在歐洲，許多國家實行了所謂的「工作時間指令」，這是由歐洲聯盟制定的，旨在保護勞工的健康和安全。根據這項指令，一般勞工的每周標準工作時間不得超過48小時，包括加班在內。但是，一些高風險行業可能有更嚴格的限制，而一些特定的職業，如醫生和警察，可能有不同的規定。

在亞洲和其他地區，規定的工時也可能有所不同。例如，中國的勞動法規定，一般勞工的標準工作周為40小時，超過這40小時的工時需要支付加班費。

需要注意的是，這些只是法律上的規定，實際上許多勞工可能因為各種原因（如加班需求、經濟壓力等）而工作超過法律規定的工時。因此，勞工權益保護是一個持續的社會議題，需要政府、僱主和勞工共同努力來解決。