最新勞退改革方案

台灣的勞退改革方案主要是指「勞動基金運用局」所管理的「勞動基金」的改革。勞動基金包括勞工退休基金、勞工保險基金、職業災害保險基金、就業保險基金等，其中勞工退休基金是台灣勞工最為關心的部分。

勞工退休基金的改革方向主要包括：

1. 提高勞工自提比例：為了增加勞工的退休金來源，政府鼓勵勞工提高自願提繳的退休金比例，最高可提繳至每月薪資的6%。

2. 擴大投資範圍：為了提高勞退基金的投資報酬率，政府放寬了投資的限制，讓基金可以投資更多元化的資產，包括國外股票、不動產投資信託基金（REITs）等。

3. 強化基金管理：政府加強了勞動基金運用局的內部控制和風險管理，以確保基金的安全和效率。

4. 提高僱主提撥率：為了增加勞工的退休保障，政府考慮提高僱主必須為勞工提撥的退休金比例。

5. 建立個人化投資組合：政府規劃讓勞工可以選擇個人化的投資組合，以符合自己的風險承受能力和投資目標。

6. 加強監管：政府加強對勞退基金運用和管理的監管，以確保基金的運用符合法律和勞工的利益。

這些改革方案的目的是為了提高勞工的退休保障，並增加勞退基金的投資報酬率，以確保勞工能夠獲得合理的退休金。然而，這些方案仍需經過立法程式，且可能會根據實際情況和社會各界的意見進行調整。如果你需要最新的資訊，建議您查詢台灣相關政府部門或官方公告。