最新勞基法規定

台灣的勞基法（勞動基準法）最新版本是在2018年經過修訂的。勞基法是台灣的基本勞動法規，規範了勞工的工作時間、休假、工資、退休金、職業安全衛生等權益。以下是一些重要的勞基法規定：

1. 工時限制：

   • 正常工作時間：每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。
   • 加班時數：每月不得超過46小時（包括正常工作時間外的延長工作時間和輪班間隔時間）。

2. 休假：

   • 例假：勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，另一日為休息日。
   • 休假：勞工應依法享有國定假日、特別休假（年假）等。

3. 工資：

   • 基本工資：目前為新台幣26,400元（截至2023年），每兩年會進行一次基本工資審議。
   • 加班費：加班費率應為正常工資的1.33倍至1.67倍，視加班時數而定。

4. 退休金：

   • 勞退新制：勞工應依法參加勞工退休金制度，僱主應為勞工提繳至少6%的工資至勞工的個人專戶。

5. 職業安全衛生：

   • 僱主應提供安全衛生的工作環境，並採取必要措施以防止職業災害。

6. 女性勞工保護：

   • 懷孕女性勞工應享有產前檢查假、產假、育嬰留職停薪等權益。

7. 其他：

   • 勞工應享有請假權利，如事假、病假、婚假等。
   • 僱主應依法與勞工簽訂勞動契約，並提供相關檔案。

請注意，法律條文可能會隨著時間而有所變動，以上資訊僅供參考。若需要最新的勞基法規定，建議直接查詢台灣勞動部或相關法律資料。