最新勞基法施行細則

最新勞動基準法施行細則，是指2021年12月30日，人力資源和社會保障部公布《關於貫徹落實〈中華人民共和國勞動基準法〉的實施細則》，自公布之日起施行。

該細則主要規定了以下內容：

1. 規範了勞動關係建立，強調了勞動合意，明確了用人單位建立勞動關係的義務，進一步規範了用工自主權。
2. 規範了從事非全日制工作的勞動者保障，提出了對從事非全日制工作的勞動者應當與其簽訂勞動契約，規定了用人單位招工登記、繳納社保等義務。
3. 規範了勞動報酬制度，明確了勞動報酬支付標準、支付周期和方式等內容。
4. 規範了休息休假制度，明確了休息時間、年休假、婚喪假等內容。

此外，細則還對其他相關問題進行了規範，例如用人單位將業務外包給其他單位時的保障義務、用人單位在招聘過程中應當履行的義務等。

請注意，勞動基準法施行細則並不是所有情況下的勞動法規範，具體適用情況還需要根據具體情況進行判斷。