最低工資法例草案

最低工資法例草案是指一個國家或地區政府提出的立法建議，旨在制定或調整最低工資標準。最低工資是指僱主必須支付給員工的最低小時工資或日工資，目的是為了保障工人的基本生活水平，防止剝削，並促進社會公平。

最低工資法例草案通常包括以下內容：

最低工資標準：草案會提出一個最低小時工資或日工資的數額，作為僱主必須支付的最低工資水平。
適用範圍：草案會規定哪些行業、工種或類型的僱員適用於最低工資法例，以及哪些僱員可能獲得豁免。
調整機制：草案可能會包括一個機制，用於定期或根據通貨膨脹等因素調整最低工資水平。
執法和監管：草案會規定相關的執法機構和監管措施，以確保僱主遵守最低工資法例。
違法處罰：草案會列出對違反最低工資法例的僱主所施加的罰款或其他法律後果。
公眾諮詢：在某些情況下，政府可能會在提出最低工資法例草案之前進行公眾諮詢，以收集各界意見。

最低工資法例的制定和實施是一個複雜的過程，通常需要考慮經濟、社會和政治等多方面因素。不同的國家和地區可能有不同的最低工資法例，且這些法例可能會隨著時間的推移而變化。