日本記者最低

日本では、記者としての最低賃金は法律に規定されていません。賃金は、企業と労働者が契約に基づいて協議することになっています。ただし、労働組合や労働関係調整法（労関法）の規定に従って、賃金の決定に関する交渉が行われることが多いです。

日本の記者やメディア従業員の賃金は、メディアの規模や種類、経験、資格、業務內容など、様々な要因によって変わります。大手メディア會社では、新入社員の第一年目の年収が數百萬円から1,000萬円ほどになることがありますが、地方紙や小規模なメディアでは、賃金は比較的安い側になる場合があります。

日本では、労働組合が賃金交渉や労働條件の改善に関與しています。例えば、日本ジャーナリスト協會（Japan Federation of Journalists' Associations, JFJA）などの労働組合は、記者やメディア従業員の利益を代表し、賃金や労働條件の向上を求めて交渉を行っています。

また、日本では、特定の職業や年齢に応じた賃金の基準を示す「賃金基準表」が定期的に発表されていますが、これは労働者と企業の間での協議の參考として提供されており、効力を持つ法律ではありません。

日本の記者やメディア従業員の賃金は、様々な要因によって変わり、法律では最低賃金が規定されていないため、具體的な數値は変わっています。賃金に関する詳細は、各企業の賃金體系や労働組合との交渉內容によって異なります。