實行最低工資原因

實行最低工資有以下幾個原因：

1. 保障勞工基本生活：最低工資可以確保勞工的基本生活需求得到滿足，避免他們因工資過低而陷入貧困。

2. 促進社會公平：最低工資可以減少收入不平等，讓低收入勞工獲得合理的報酬，提高社會公平性。

3. 刺激經濟增長：當低收入勞工的購買力增加時，他們會增加消費，這可以刺激經濟增長。

4. 提高生產力：當勞工獲得合理的工資時，他們的工作積極性和生產力也會提高。

5. 防止低價競爭：最低工資可以防止企業以低價競爭，從而維持市場秩序。

6. 促進性別平等：最低工資可以減少性別工資差距，提高女性勞工的經濟地位。