委任薦任訓最快

在台灣的公務人員體系中，有幾種不同的升遷管道，包括委任、薦任和簡任。其中，委任是最基層的職務，而簡任則是最高層次的職務。在這些升遷管道中，訓最快的方式可能會因個人情況、機關需求和政府政策而有所不同。

一般來說，通過考試是進入公務人員體系的主要途徑。例如，國家考試中的初等考試、地方特考等，都是進入委任職務的管道。通過這些考試後，公務員可以在職進修，累積年資和考績，以符合升遷的條件。

然而，要說哪一種升遷管道最快，並沒有絕對的答案。因為升遷還涉及到機關內部的職缺、個人的工作表現、考績評比、訓練機會和政府的整體人事政策。有些機關可能會提供較多的在職訓練機會，或者有特定的升遷計畫，這些都可能影響個人的升遷速度。

此外，政府也可能會推出特定的升遷方案或訓練計畫，以加速公務人員的升遷。例如，為了因應特定領域的人力需求，政府可能會推出專案訓練或加速升遷的方案。

總之，要了解哪一種升遷管道最快，最好的方法是查看政府當前的政策和個人的機關是否有特定的升遷計畫。同時，個人的工作表現和持續的進修也是影響升遷速度的重要因素。