員工幸福感排名

員工幸福感排名通常不是由一個固定的機構或組織來確定的，因為幸福感是一個主觀的感覺，並且受到許多因素的影響，包括個人價值觀、工作環境、管理風格、薪酬福利、職業發展機會、工作與生活平衡等。

然而，一些組織和機構會進行調查和研究，以了解員工的幸福感狀況。例如，美國的《財富》雜誌每年都會公佈「最佳工作場所」排名，這份排名是基於對員工的調查，包括他們對工作環境、管理層、同事和職業發展機會的滿意度。

此外，一些國家和地區也會進行類似的調查，例如，英國的「最佳工作場所」排名是由「卓越工作場所研究所」(Great Place to Work Institute) 負責的，而加拿大的「最佳工作場所」排名是由「加拿大最佳工作場所研究所」(Canada's Top 100 Employers) 負責的。

需要注意的是，這些排名並不是絕對的，並且可能會受到不同的標準和方法的影響。因此，員工在選擇工作時應該考慮多方面的因素，而不僅僅是公司的排名。