勞退最低級距

勞退最低級距是指勞工退休金制度中，僱主為員工提繳退休金的最低比例。在台灣，根據《勞工退休金條例》（俗稱勞退新制）的規定，僱主必須為每位年滿15歲以上的受僱勞工提繳退休金，提繳比例不得低於員工每月工資的6%。

這個最低提繳比例是為了保障勞工的退休生活，確保他們在退休後能夠有一筆穩定的收入來源。此外，勞工自己也可以選擇是否另行提繳退休金，提繳比例最高可以達到每月工資的6%，這部分提繳的金額會由僱主每月連同僱主的提繳金額一起匯入勞工的個人退休金專戶中。

需要注意的是，勞退新制是採取個人帳戶制的退休金制度，每位勞工都有自己的退休金專戶，僱主和勞工提繳的金額都會累積在這個專戶中，並依照勞動部公布的投資報酬率來計算投資收益。勞工可以在退休後或符合特定條件時，領取個人退休金專戶中的累積金額。