勞委會最低工時

勞委會（勞動部）最低工時是指台灣勞動法規中規定的最低工時標準。根據台灣的勞動法規，僱主必須遵守最低工時的規定，以保障勞工的基本權益。

台灣的最低工時規定主要包括以下幾點：

1. 正常工作時間：根據《勞動基準法》第30條規定，正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。

2. 加班時數：根據《勞動基準法》第32條規定，僱主得要求勞工加班，但每週總加班時數不得超過46小時（包括正常工作時間在內）。

3. 休息時間：根據《勞動基準法》第34條規定，勞工連續工作4小時後，應有至少30分鐘的休息時間。

4. 例假：根據《勞動基準法》第36條規定，勞工每7日應有1日例假，例假當日應休假。

5. 休假：根據《勞動基準法》第37條至第39條規定，勞工享有國定假日、特別休假等休假權利。

以上是台灣勞動法規中關於最低工時的概要規定，實際情況可能會因行業別、工作性質等因素而有所不同。如有疑問，建議向台灣勞動主管機關或專業律師諮詢。