勞基法規定最低月薪

台灣的《勞動基準法》（簡稱勞基法）規定最低月薪。這項規定旨在保障勞工的基本工資水平，確保他們能夠維持基本的生活需求。

根據台灣勞動部的最新資訊，台灣的最低月薪標準會定期調整，以反映經濟發展和物價變動的情況。調整的決定通常會參考相關的經濟指標、社會意見和專家建議。

要了解最新的最低月薪標準，建議您查詢台灣勞動部的官方網站或聯繫相關政府機構，以獲得最準確和最新的資訊。此外，最低時薪也是勞基法規定的重要指標，對於以小時計酬的勞工來說，這也是一個重要的參考依據。