勞基法最低薪資勞基法19047

台灣的最低工資標準是由《勞動基準法》（簡稱勞基法）所規範。根據勞基法第21條，僱主與勞工約定之工資，不得低於基本工資。

基本工資是指政府依據經濟情況和勞動市場狀況所訂定的最低工資標準，目的是為了保障勞工的基本生活所需。基本工資的數額會由行政院勞工委員會（現為勞動部）參考相關經濟指標和社會意見後公告調整。

請注意，法律條文和標準可能會隨著時間而變化，因此建議您查詢最新的法律規定或向相關勞工主管機關諮詢，以獲得最準確的資訊。此外，勞基法還有其他相關規定，例如工時限制、加班費計算、休假權益等，這些都是為了保障勞工權益而設立的。