勞健保老闆佐證資料最低

在台灣，僱主通常需要為其員工申報並繳交勞工保險（簡稱勞保）和全民健康保險（簡稱健保）的保險費。為了確認員工的投保資格和計算應繳的保險費，僱主需要提供一些基本資料來佐證員工的薪資和就業狀況。

以下是一些基本的佐證資料，僱主可能需要提供給勞保局和健保署：

1. 員工的個人資料：包括姓名、身份證字號、出生年月日、住址等。

2. 聘僱證明：例如聘僱契約、職務說明書等，以證明僱傭關係的存在。

3. 薪資證明：包括員工的月薪、時薪或其他形式的工資，這是用來計算保險費的基礎。

4. 出勤紀錄：可以用來確認員工的工作時數和加班情況。

5. 其他相關檔案：如員工的戶籍謄本、財稅資料等，這些可以用來核實員工的個人資訊。

請注意，這些資料的具體要求可能會根據勞保局和健保署的規定有所不同，而且可能會隨著時間和政策的變化而變化。因此，僱主應該密切關注相關法規的更新，並與勞保局和健保署保持聯繫，以確保提供的資料符合最新要求。

此外，僱主有責任確保提供的資料真實、準確和完整，以避免因提供錯誤資料而產生的法律責任和罰款。如果僱主對提供哪些資料有疑問，應該直接聯繫勞保局和健保署以獲得準確的資訊。