勞保最低薪資規定

勞保最低薪資規定是指勞工保險的投保薪資下限，也就是勞工每月應繳納的保險費的最低金額。這個數字是由行政院勞工委員會（現為勞動部）根據國家經濟發展狀況和物價指數等因素定期調整的。

根據2023年的最新規定，勞保的最低投保薪資為新台幣25,250元。這意味著所有月薪低於25,250元的勞工，都必須按照這個最低標準來計算他們的勞保費用。同時，僱主也必須為這些勞工繳納相應的保險費。

需要注意的是，勞保的最高投保薪資也有一定的限制，目前為新台幣45,800元。超過這個金額的部分，就不再計入勞保的投保薪資範圍內。

勞保的保險費是由勞工和僱主共同負擔的，其中勞工負擔的保險費為投保薪資的6.5%，僱主則負擔9.5%。因此，對於月薪為最低投保薪資的勞工來說，他們每個月需要繳納的勞保費用為25,250元 6.5% = 1,641.25元。而僱主則需要為這些勞工繳納25,250元 9.5% = 2,401.25元的勞保費用。