勞保年金最新條例

台灣的勞保年金制度是根據《勞工保險條例》來規範的。勞保年金是台灣勞工保險的一個重要部分，旨在提供給勞工在退休後的基本經濟保障。以下是一些關鍵的條例內容：

1. 請領資格：

   • 年齡：年滿60歲。
   • 保險年資：保險年資滿15年。
   • 請領方式：可選擇一次請領或分期請領。

2. 給付計算：

   • 勞保年金給付的金額是根據勞工的保險年資、平均月投保薪資以及選擇的給付方式來計算。
   • 平均月投保薪資是根據勞工在退休前一定期間內的最高月投保薪資來計算。

3. 給付率：

   • 勞保年金給付率會因應勞工的保險年資和請領年齡而有所不同。
   • 例如，保險年資滿35年且在65歲請領的勞工，可領取全額年金，給付率為平均月投保薪資的60%。

4. 提前請領：

   • 勞工可以在年滿55歲時提前請領勞保年金，但會因提前請領的年齡而減少給付金額。

5. 延後請領：

   • 勞工也可以選擇延後請領勞保年金，每延後一年請領，給付金額會增加一定比例。

6. 遺屬年金：

   • 勞工死亡後，其遺屬有資格請領遺屬年金。

7. 調整機制：

   • 勞保年金會定期根據消費者物價指數（CPI）進行調整，以維持購買力。

請注意，以上資訊僅供參考，實際的勞保年金條例可能會因法律修訂或政策變動而有所不同。如果你需要最新的資訊，建議直接查詢台灣勞動部或相關權威機構的官方網站。