世界十大管理學家-彼得·德魯克上榜(現代管理學之父)
TOP10排行榜網用戶列舉了武漢免費公園排行榜，為您推薦全球頂尖管理大師，其中包括彼得·德魯克、約翰·科特、彼得·聖吉、亨利·明茨伯格、加里·哈默爾等世界著名管理學家，告訴您世界著名管理學家有哪些，世界知名管理學家排行榜均為用戶票選，供您參考。
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世界十大管理學家
推薦理由：諾爾迪奇是世界知名的領導力變革專家，有效教學循環理念的實踐者。其一生著作頗豐，諸如《領導力驅動》、《掌握你的命運》、《其他人也許會》等代表作品，而且他還告誡中國企業領導者，學習經營智力資本是他們的必修之課，只有打造學習型組織，企業才能在激烈競爭中生存下來，歷來也被被《商業周刊》評為世界最有才華的十個管理大師之一。【展開】
TOP 1
推薦理由：亨利明茨伯格於1939年 出生於加拿大多倫多，是加拿大管理學家、經理角色學派的代表人物，其曾榮獲維也納大學、蘭德大學、洛桑大學、蒙特婁大學等諸多大學榮譽學位；也是第一位當選為加拿大皇家社會學協會會員的管理學研究方面的學者，有《管理工作的本質》《戰略歷程：縱覽戰略管理學派》等主要作品。【展開】
TOP 2
推薦理由：湯姆彼得斯是美國作家，在美國乃至整個西方世界被稱為商界教皇，頂級商業布道師，《財富》雜誌把湯姆彼得斯評為管理領袖中的領袖，其著作頗多，而且一直深深影響著歐美乃至全球商業界，他的書被世界諸多大學作為MBA的必讀教材。其代表作《追求卓越》被稱為美國工商管理聖經，是第一本銷量超過百萬的管理類書籍，在福布斯雜誌新近評出的20本最具影響力的商業圖書中排名第一。【展開】
TOP 3
推薦理由：約翰科特於1947年出生於聖地亞哥，是一名舉世聞名的領導力專家，世界頂級企業領導與變革領域最權威的代言人，他的核心思想是領導與變革，曾因改革哈佛商學院研究生課程設計而受到埃克森獎；因提出企業領導的新觀點而獲JSK獎；因撰寫最佳哈佛商業評論文章而兩次獲麥肯錫獎；因著作《松下領導學》而獲《財經時代》的全球商務書籍獎，作為是蜚聲全球的演講家，他曾經為數十家企業提供過演講和諮詢服務，1980年，年僅33的科特成為哈佛商學院的終身教授。【展開】
TOP 4
推薦理由：維克托弗魯姆是著名心理學家和行為科學家，期望理論的奠基人， 國際管理學界最具影響力的科學家之一 ，其對管理思想發展的貢獻主要在兩個方面：一是深入研究組織中個人的激勵和動機，率先提出了形態比較完備的期望理論模式；二是從分析領導者與下屬分享決策權的角度出發，將決策方式或領導風格劃分為三類五種，設計出了根據主客觀條件特別是環境因素，按照一系列基本法則，經過7個層次來確定應當採用何種決策方式的樹狀結構判斷選擇模型。【展開】
TOP 5
推薦理由：加里哈默爾是Strategos 公司的董事長暨創辦人，世界一流的戰略大師，當今商界戰略管理的領路人。曾被《經濟學人》譽為世界一流的戰略大師，其曾提出戰略意圖、核心競爭力、戰略構築、行業前瞻等一系列影響深遠的革命性概念，歷來也改變了許多知名企業的戰略重心和戰略內容。在商業思想方面做出了巨大的貢獻，他的聲望與他同普拉哈拉德的成功合作分不開的，他們在《哈佛商業評論》上合寫了多篇論文，數次奪得麥肯錫獎。【展開】
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推薦理由：喬治埃爾頓梅奧是一位於1880年出生於澳大利亞阿得雷德的美國管理學家，其不僅建立了人際關係學說，而且還是澳大利亞心理療法的創始人，代表作《工業文明的社會問題》一書也對後世產生了深遠的影響。【展開】
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推薦理由：彼得聖吉於1947年出生於芝加哥，是美國麻省理工大學(MIT)斯隆管理學院的教授，國際組織學習協會(SoL)創始人、主席。其曾於1990年出版了他的《第五項修煉--學習型組織的藝術與實踐》一書， 推動人們刻苦修煉，學習和掌握新的系統思維方法。此書一出，反響強烈，使它連續3年榮登全美最暢銷書榜首，被《哈佛商業評論》評為過去二十年來五本最有影 響的管理書籍之一,他本人也被稱為繼彼得.德魯克之後，最具影響力的管理大師。【展開】
TOP 8
推薦理由：彼得德魯克是現代管理學之父，其思想幾乎涉及了管理學的方方面面，而且還擁有《德魯克論管理》《21世紀的管理挑戰》《九十年代的管理》等著作，並影響力數代追求創新以及最佳管理實踐的學者和企業家們。【展開】
TOP 9
推薦理由：麥可波特是一位於1947年出生於密西根州的教師，其也是哈佛商學院大學教授，價值醫療概念提出者，其創了企業競爭戰略理論並引發了美國乃至世界的競爭力討論。他先後獲得過大衛威爾茲經濟學獎、亞當斯密獎、五次獲得麥肯錫獎，擁有很多大學的名譽博士學位。32歲即獲哈佛商學院終身教授之職，是當今世界上競爭戰略和競爭力方面公認的權威，還著有《品牌間選擇、戰略及雙邊市場力量》《競爭優勢》等作品，是當今全球第一戰略權威，被譽為競爭戰略之父，是現代最偉大的商業思想家之一。【展開】
TOP 10
排名規則：《世界十大管理學家》根據每個卡片的搜尋指數、人氣投票進行排序，使用大數據排序，排名公正客觀！。
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