Qcc活動的最終目的是要做到自主管理所持理論為

QCC（Quality Control Circle）活動的最終目的是要達到自主管理，這是由於QCC活動的核心精神是讓員工參與質量控制和持續改進的過程。自主管理是指員工能夠自行識別問題、分析原因、制定改進措施，並實施和評估這些措施，而不需要依賴管理層的指示。

QCC活動所持的理論基礎包括：

1. 參與式管理：鼓勵員工參與決策過程，提高員工的責任感和參與感。
2. 質量改進：通過持續的質量改進活動，提高產品和服務的質量。
3. 團隊合作：建立團隊合作的文化，讓員工在團隊中共同工作，解決問題。
4. 問題解決：培養員工的問題解決能力，讓他們能夠識別問題並找到解決方案。
5. 持續學習：促進員工的持續學習和發展，提高他們的專業技能和知識。

通過這些理論基礎，QCC活動旨在提高員工的自主管理能力，讓他們能夠在沒有外部監督的情況下，自行管理和改進工作流程，從而提高組織的整體效率和績效。