2022請育嬰假領8成薪水,留停最長可請多久

在台灣，育嬰留職停薪的相關規定如下：

1. 請假條件：父母雙方在子女滿3歲前，都可以申請育嬰留職停薪，且不論性別，都可以請領育嬰留職停薪津貼。

2. 請假期限：父母雙方合計最高可以請領的育嬰留職停薪期限為子女滿3歲前的不連續期限，但每次請假最長不得超過1年。

3. 薪資補貼：在請育嬰留職停薪期間，父母可以請領育嬰留職停薪津貼，補貼金額為原月投保薪資的80%，但最高不超過新台幣20,000元。

4. 請假方式：育嬰留職停薪可以一次請領，也可以分次請領，但每次請領的期限不得少於6個月。

5. 請假權益：在育嬰留職停薪期間，僱主應保留員工的工作權，且不得終止勞動契約。

請注意，這些規定可能會隨著法律或政策的變化而有所改變，建議您在需要請假時，向台灣的勞動主管機關或相關單位查詢最新的規定。