2012新世代最嚮往企業top100

「2012新世代最嚮往企業Top 100」的列表並不是一個常規的或廣泛認可的排名。這個列表可能是一個地區性的調查結果，或者是一個特定組織進行的研究。由於缺乏具體的信息來源，我無法提供一個確定的列表。

然而，如果這個列表存在，它可能會基於一些因素，如企業文化、工作環境、職業發展機會、薪酬福利、社會責任感等。年輕一代的求職者通常會傾向於那些具有創新精神、良好工作生活平衡、重視員工發展和具有明確社會目標的企業。

如果你正在尋找2012年或之後的相關調查或排名，我建議你查看當時的商業雜誌、人力資源網站或大學職業中心等來源，這些地方可能會提供有關年輕人最嚮往的工作地點的信息。此外，你也可以查看一些知名的年度排名，如《財富》雜誌的「100家最佳公司去工作」或者LinkedIn的「年度最佳工作場所」等，這些排名通常會基於員工的滿意度和推薦度來評選。