2012年台灣1000大企業人才策略與最愛大學生調查

我無法提供2012年台灣1000大企業人才策略與最愛大學生調查的詳細數據。不過，我可以提供一些一般性的資訊，關於台灣企業的人才策略和大學生就業市場的趨勢。

台灣的企業在人才策略上通常會考慮多方面的因素，包括學生的學歷、專業技能、實習經驗、溝通能力、團隊合作精神等。許多企業會透過校園徵才活動、實習計畫、工作坊等方式來吸引和培養潛在的人才。

最受企業青睞的大學生通常來自於知名學府，這些學校在學術研究和實務經驗上有良好的聲譽。例如，國立台灣大學、國立清華大學、國立交通大學、國立成功大學等都是台灣著名的學府，其畢業生通常受到企業的歡迎。

此外，工程、資訊科技、商學等學科背景的學生通常較受企業青睞，因為這些領域的人才需求量大，且與產業發展密切相關。然而，這並不意味著其他學科的學生沒有機會，許多企業也重視跨領域的人才，以及具有創新能力和解決問題能力的人才。

如果你需要更詳細的資料，建議你可以查詢2012年當時的相關報導或調查報告，或者參考一些專門研究台灣就業市場的機構或智庫的資料。