101郵政最低錄取分數

101郵政最低錄取分數是指中國郵政集團公司（China Post Group Corporation）在招聘新員工時，對應聘者設定的最低分數要求。這個分數通常會根據不同的職位、地區和應聘者的整體表現而有所不同。

中國郵政集團公司是中國最大的郵政企業，提供郵政通信、金融、物流等服務。每年，公司都會通過公開招聘的方式招聘新員工。招聘過程通常包括筆試、面試和體檢等環節。筆試主要考察應聘者的專業知識、綜合能力和職業素質等。面試則主要考察應聘者的溝通能力、應變能力、團隊合作精神等。

最低錄取分數是中國郵政集團公司在招聘過程中設定的最低門檻，只有達到或超過這個分數的應聘者才有機會被錄取。但是，這並不意味著只要達到最低分數就一定會被錄取，因為錄取還會考慮到其他因素，如面試表現、專業匹配度、工作經驗等。

由於中國郵政集團公司的招聘情況會隨著時間和地區的不同而變化，因此每年的最低錄取分數也會有所不同。如果你想了解最新的最低錄取分數，建議你直接聯繫中國郵政集團公司或查看其官方網站上的招聘信息。