香港最低工資立法實行

香港的最低工資立法是由香港特區政府進行實行的。香港特區政府會持續推行各項措施，包括推行適當的法定最低工資制度，以確保工人的待遇得到保障，並鼓勵僱主提供公平的薪酬。此外，特區政府還積極推廣公平薪酬和消除工資歧視的概念，以確保不同性別、種族和背景的工人都得到平等對待。

關於最低工資的具體實施，香港特區政府會與相關機構合作，按照市場條件和行業發展趨勢，制定合適的最低工資水平。具體的實施辦法包括設定一個適用於不同行業和崗位的最低工資標準，並對違反規定的企業和個人採取適當的處罰措施。

需要注意的是，最低工資立法只是一項保障工人權益的措施之一，香港特區政府還會採取其他措施，如提供職業培訓、促進就業機會等，以幫助工人獲得更好的發展和待遇。