面試中哪些問題最難回答又容易遭到嫌棄
在面試中，有些問題可能很難回答，同時也有可能被面試官認為回答不當或被嫌棄，這些問題包括：
- 關於個人性格和缺點的問題：面試官可能會詢問你的缺點是什麼，或者你認為自己有哪些需要改進的地方。這些問題需要你深思熟慮，並能夠恰當地表達自己的觀點，同時避免表現出任何消極或不願改變的態度。
- 關於工作經歷的問題：如果你在之前的公司遇到了困難或挑戰，面試官可能會詢問你如何處理。你需要準備好如何回答這類問題，並表現出你的適應能力和解決問題的能力。
- 關於職業規劃的問題：面試官可能會詢問你對未來的職業規劃和發展有什麼想法和計畫。你需要表現出你對這個職位和公司的熱情，並能夠清晰地表達你的職業發展計畫。
- 關於薪酬的問題：雖然薪酬是面試中不可避免的話題之一，但是有些面試官可能會覺得你對薪酬的要求過高或者不符合公司的薪酬政策。因此，你需要準備好合理的薪酬要求，並避免談論過高的薪酬要求。
- 關於工作風格的問題：面試官可能會詢問你對工作風格和團隊合作的看法，但是你需要注意避免回答得太絕對或者不符合公司的文化和要求。
在面試中，你應該儘量避免談論那些可能被認為是個人偏好、缺乏具體行動計畫或者不符合職位要求的問題。相反，你應該儘可能展示你的技能、經驗和潛力，同時保持自信和誠實。這些才是面試官真正想要聽到的內容。