雇主沒幫員工保暖最高罰30萬

僱主未為勞動者提供保暖措施，違反相關法律規定的，應當由勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損失的，應當承擔賠償責任 。但並未明確指出具體的罰款數額。

《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者與用人單位建立勞動關係，應當簽訂勞動契約，同時勞動者有享受安全的勞動環境和相應的勞動條件。僱主需要按照規定提供保暖措施以保證勞動者的身體安全和身體健康。

具體罰款數額可能會因地區而異。建議參考當地勞動監察部門的解釋和說明。同時也可以向勞動仲裁機構或法院尋求幫助。