負責人勞保最高

在台灣，負責人（通常是公司的老闆或合夥企業的合夥人）可以選擇參加勞工保險（簡稱勞保），但並不是強制性的。如果負責人選擇參加勞保，其投保薪資有一定的限制，最高投保薪資是依據當年的勞保投保薪資分級表來決定。

台灣的勞保投保薪資分級表最高級距是新台幣45,800元。這意味著負責人如果參加勞保，其最高投保薪資是新台幣45,800元。不過，負責人也可以選擇較低的投保薪資級距來節省保險費。

需要注意的是，勞保的費用是由僱主和勞工共同負擔的，如果負責人是唯一的員工，那麼他同時扮演了僱主和勞工的角色，需要同時繳納兩部分的保險費。此外，負責人參加勞保並不影響其作為僱主為其他員工投保的責任，僱主仍然需要為其僱用的勞工投保勞保。