解僱勞工最後手段原則

解僱勞工最後手段原則是指企業在面臨破產等嚴重困境時，才可採取裁員措施。這是國際勞工標準之一，旨在保護勞動者的權益。

具體來說，企業在決定解僱員工之前，應該首先嘗試尋找其他解決方案，如提高生產效率、最佳化工作流程、培訓和重新安置員工等。只有在其他所有可行的方法都嘗試過，且確實無法改善經營狀況時，企業方可考慮裁員。

這一原則的目的是減少因企業困境而被迫裁員的情況，保護勞動者的權益。企業應當遵守相關法規和標準，謹慎、合理地決定是否採取裁員措施。