補充保費薪資最低

在大多數情況下，補充保費的支付並不受薪資最低限制。補充保費通常是僱主或個人選擇提供的額外保險保障，例如壽險、醫療保險或其他福利。這種類型的保費金額通常根據所選保險種類、保額和個人風險因子等因素確定，並不一定與最低薪資水平直接相關。

然而，在一些國家或地區，法律可能規定了某些基本社保或退休計劃的最低繳費標準，這可能會影響到整體薪資結構。在這些情況下，雇員必須支付至少法定最低的社保費，但補充保費通常是在這個最低基線之上的自願額外支付。

總結來說，補充保費的支付並不受薪資最低限制，其金額由個人或僱主根據他們所選擇的保險計劃來確定。