補休假最遲應於何時休畢

補假的最遲截止日期因具體情況而異，一般應在勞動契約約定的期限結束前休完。如果勞動契約沒有約定，則應在當年內休完。具體而言，如果是在春節前發生的加班，則補假最遲應在新年上班後的幾天內安排。如果單位確因工作需要延長加班時間，應與勞動者協商，在徵得同意的情況下才能延長工作時間。單位不按規定給予勞動者補假的不當行為，侵犯了勞動者的合法權益，勞動者可以向勞動監察部門投訴舉報，維護自己的合法權益。

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