薪資福利對員工的激勵最多只有3天

一般來說，薪資福利對員工的激勵有效期只有3天左右。

薪資福利作為基礎激勵手段，具有短期激勵效果，如果員工經常獲得薪資福利，對員工的激勵效果會隨之遞減，一般保持在3天左右。精神激勵、非物質激勵等長期激勵方法，可以讓員工保持持續的積極性。精神激勵包括晉升、表揚、給員工理想等，非物質激勵包括改善辦公環境、合理安排工作、減少員工壓力等。具體信息可諮詢專業人士。