薪水只報最低薪資

薪水只報最低薪資是一種不透明和不合規的行為，這可能會對員工造成不公平和誤導。在大多數情況下，僱主應該提供準確的工資信息，包括基本工資、績效獎勵、津貼和其他福利。

如果您對僱主的薪酬政策感到困惑或不滿意，建議您與人力資源部門或上級領導進行溝通，了解薪酬制度的制定依據和標準，並提出您的意見和建議。如果您的薪酬低於市場平均水平或者與同崗位的其他員工相比明顯偏低，您也可以考慮與公司的人力資源部門或法律顧問諮詢，尋求合理的解決方案。