聘僱外國人最低薪資規定

我國並沒有明確規定外國人的最低薪資標準，但是在聘用外國人方面有相應的管理規定，這些規定需要符合相關勞動法律的規定。外國人在我國工作必須遵守我國的法律法規，不得違反我國有關法律、行政法規的規定，遵守勞動契約的約定，遵守就業管理、招聘規則、待遇等方面的規定。在勞動契約期限、工作崗位、工資待遇等方面，應當按照平等互利、協商一致的原則，依法簽訂勞動契約。

如果您想聘請外國人，建議您諮詢當地的勞動部門或相關機構，了解當地的就業政策和規定，以便更好地保障您的合法權益。同時，也需要注意遵守當地的法律法規和勞動法規，確保外國人的合法權益得到保障。

以上信息僅供參考，如果您還有疑問，建議諮詢當地勞動部門或相關機構。