第一階段篩選最低級分

第一階段篩選的最低級分因人而異，取決於不同的情況和因素。一些可能影響級分的因素包括個人背景、教育背景、工作經驗、技能水平、語言能力等等。通常，第一階段篩選主要是基於簡歷和簡短自我介紹，以及初步的語言交流和問題回答，以確定應聘者是否符合職位的要求。

在某些情況下，第一階段篩選可能會要求應聘者完成簡單的測驗或技能考核，以檢驗他們是否具備職位所需的技能和知識。這些測驗和考核通常將採用一種定量的方式來評估應聘者的能力和級分，但通常這只是一個初步的評估過程，以確定應聘者是否適合進入下一階段。