立院三讀最低工資法雇主違法最重罰150萬元

根據我所了解的信息，立院三讀最低工資法是台灣地區的一項勞動法案，旨在提高最低工資標準和保護勞動者權益。至於僱主違反該法案的法律責任，台灣地區的勞動法規通常會規定相應的處罰措施。

根據我所了解到的信息，如果僱主違反了立院三讀最低工資法，可能會面臨罰款、吊銷營業執照等處罰。具體的處罰力度和適用情況可能會因地區和案件具體情況而有所不同。

總之，僱主應該遵守當地的勞動法規，尊重勞動者的權益，並採取合理的措施保障勞動者的合法權益。