異質最有利標

"異質最有利標"（Variety Quotient, VQ）是一個概念，用來描述一個團隊或組織中成員的多樣性程度，以及這種多樣性如何影響團隊的創造力和解決問題的能力。VQ高的團隊通常包含來自不同背景、觀點和技能的成員，這些成員能夠帶來不同的想法和創新的解決方案。

在採購和招標過程中，"異質最有利標"可能指的是一種評估投標書的方法，該方法不僅考慮價格因素，還考慮投標人的能力、經驗、團隊組成、創新性等因素。這種方法旨在確保選擇的投標人能夠提供最佳的整體價值，而不僅僅是提供最低價格。

例如，一個公司可能會選擇一個VQ高的團隊來負責一個創新項目，因為這樣的團隊更有可能提出創新的解決方案，而不是選擇一個由同質成員組成的團隊，即使後者的報價更低。

然而，"異質最有利標"並不是一個標準的招標術語，不同的組織和情況可能有不同的解釋和應用。在實際操作中，招標方應該清楚地定義他們的評估標準和優先級，並與所有潛在的投標人共享這些信息，以確保公平和透明的招標過程。