留用察看處分最新規定

留用察看處分是一種紀律處分，通常適用於對違反紀律或工作規定的人員給予一定的懲罰。在最新的規定中，留用察看的期限一般為一年以內，期間需要遵守相關規定和要求，如不得違反組織原則、不得有違法違紀行為等。同時，留用察看期間，員工可以正常工作，但不得晉升、加薪等。如果員工在留用察看期間表現良好，符合相關條件，可以解除處分。

需要注意的是，留用察看處分的具體規定可能會因地區和具體情況而有所不同。因此，具體規定需要參考相關法律法規和政策檔案，並結合實際情況進行判斷。