生理假最新規定

台灣的生理假相關規定如下：

1. 性別工作平等法： 根據台灣的性別工作平等法，女性勞工因生理日導致工作有困難者，每月可以請生理假不超過三天。請生理假的當日視為出勤，工資照給。

2. 勞動基準法： 勞動基準法並未明文規定生理假，但依據性別工作平等法的規定，僱主不得因女性勞工請生理假而予以解僱、減薪或其他不利待遇。

3. 行政院性別平等會： 為了落實性別平等，行政院性別平等會建議僱主應提供女性勞工生理假，並確保不會因此影響其工作權益。

請注意，這些規定可能會隨著時間和法律的變化而有所改變，因此請以台灣官方最新公佈的資訊為準。如果有疑問，建議直接向台灣相關勞工主管機關或法律專業人士諮詢。