法定最低工資的目的是什麼

法定最低工資的目的是保障勞動者的基本生活需求。

最低工資制度是維護勞動者基本生活權利的一項法律制度。法定最低工資標準的確定和調整，主要考慮的是職工的基本生活需要。根據國家統計局《關於工資總額組成的規定》，勞動者的工資總額是計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等六個部分。最低工資標準不僅包括職工個人每月應得的基本工資，還包括個人需繳納的各項社會保險費和住房公積金以及一伙食補貼、上下班交通補貼、住房補貼等。因此，只有當職工拿到手的實際工資達到了最低工資標準的要求，才能保證其基本生活需要。