求職者最後問題

求職者在面試結束前通常會被給予機會詢問一些問題。這是一個雙向的過程，不僅可以讓求職者更了解公司和職位，也是展現他們興趣和準備程度的機會。以下是一些求職者可能會問的問題：

1. 這個職位的日常工作是什麼？
2. 公司的文化和價值觀是什麼？
3. 這個職位有哪些成長和晉升的機會？
4. 公司對這個職位的長遠規劃是什麼？
5. 團隊目前面臨的最大挑戰是什麼？
6. 公司的培訓和發展計劃是什麼？
7. 公司的溝通和決策過程是怎樣的？
8. 您認為這個職位最理想的候選人應該具備哪些特質？
9. 公司的福利和激勵計劃是什麼？
10. 您對這個職位的期望是什麼？

求職者應該根據面試的進程和自己的興趣來選擇適當的問題。同時，提問時應該表現出對公司和職位的興趣，並且展現出自己的積極性和專業性。