比較而言下列何種人事管理制度最主要精神非屬激勵機制

在所列舉的人事管理制度中，最主要的精神不屬於激勵機制的是：

激勵機制主要是通過適當的獎勵和激勵方式，激發員工的工作積極性和主動性，增強員工的歸屬感和忠誠度。而在所列舉的選項中，嚴格的等級制度和定期的考核制度更注重對員工的管理和控制，而非激勵。完善的晉升制度和明確的薪酬制度則屬於激勵機制的範疇。因此，可以得出結論：最主要的精神不屬於激勵機制的是嚴格的等級制度和定期的考核制度。