勞工法例每日最高工時

勞工法例每日最高工時的規定因國家和地區而異。在某些國家，勞工法例可能會規定每日最高工時，以保護勞工的健康和福祉，並防止過度勞累。以下是一些國家和地區的每日最高工時規定：

香港：根據香港的《僱傭條例》，標準工作周為不超過48小時，即每日不超過8小時。然而，如果僱員同意，可以超時工作，但超時工作的工時必須計算在內，並且僱員有權獲得加班費。
中國大陸：根據《中華人民共和國勞動法》，每日正常工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。此外，僱員每日延長工作時間不得超過3小時，但特殊情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。
美國：美國並沒有聯邦法律規定每日最高工時，但許多州和地方政府有自己關於工時的規定。一些行業，如航空和運輸，有特定的聯邦工時限制。
歐洲聯盟（EU）：EU成員國必須遵守《歐洲工作時間指令》，該指令規定僱員每週的工作時間不得超過48小時，包括加班在內。然而，這48小時的限制可以通過僱員與僱主達成的協議來更改，並且僱員有權拒絕超時工作。
台灣：根據台灣的《勞動基準法》，每日正常工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。超時工作必須支付加班費，且每日超時工作不得超過2小時，每周不得超過46小時。

請注意，這些規定可能會隨時更改，並且可能存在例外情況和特殊規定。如果你需要最新的資訊，建議您查詢相關國家或地區的勞工法例或諮詢當地勞工法專家。