每周最多工時

每周最多工時的規定因國家和地區而異，並且可能會根據行業、職位和勞動契約的不同而有所不同。在許多國家，包括歐洲和北美的大多數國家，都有法律規定員工每周最多工作時間，以保護員工的健康和福祉，並防止過度勞累。

例如，在歐洲聯盟（EU）的成員國中，《工作時間指令》（Working Time Directive）規定，員工每24小時內至少有11小時的休息時間，每7天內至少有24小時的連續休息時間，並且每周的工作時間不得超過48小時，包括加班在內。但是，這48小時的限制可以通過個別勞動契約或集體協議進行更改。

在美國，聯邦法律並沒有規定一個標準的每周工作時間限制，而是由各州和僱主自行決定。一些州可能有特定的法律來限制某些行業的工作時間，例如，加州規定餐飲服務業的員工每周工作時間不得超過40小時，除非他們同意加班。

在亞洲和其他地區，每周工作時間的規定也可能有所不同。例如，日本有「過勞死」的問題，因此日本政府正在試圖減少員工的工作時間。

總之，如果你想知道某個特定國家或地區的每周最多工時，你需要查詢該國家或地區的勞動法規或聯繫相關的勞工機構。